乌鲁木齐市从今年起将通过订单、定岗、定向的精准职业培训，为高技能人才、高素质工匠成长培植沃土，助力乌鲁木齐经济发展进入质量时代。
今年30岁的王钢是新疆统一食品有限公司的一名电焊工，从业7年时间，他已经考取了高级工职业资格证书，月收入超过6千元。他说，自己的职业规划就是要成为一个手艺精湛的匠人：“全国50%的钢材都需要通过电焊来加工，我就觉得还是要不断地学习，自己有一门非常好的手艺，把这一门干精。”
高技能人才的成长不只需要个人的努力，更有来自政策方面的支持。来自乌鲁木齐市人社局的数据显示，目前，乌鲁木齐市高技能人才的培训量一年在3千人左右。今年，乌鲁木齐市将扩大校企合作的比率，让企业成为高技能人才成长的重要基地。
乌鲁木齐市人社局职业能力建设处处长吕涛介绍：“我们的培训以前主要是由职业培训机构为培训的主体，现在就是让企业自行组织培训，培训完了以后可以直接让他在企业就业。”
吕涛介绍，今年乌鲁木齐市还将新建8所企业专门技能人才培训实训基地，结合乌鲁木齐市产业发展的重点培养急需的各类人才：“订单、定岗、定向，都采用一校加一企的方式。一个给拨付经费20万。根据乌鲁木齐的今后的产业发展、经济结构的调整，我们就及时作出培训的方案。”
今年乌鲁木齐市预计完成11万人次的职业培训，首次将非本市户籍人员纳入培训范畴。吕涛介绍：“这周正式的实施方案下发，培训补贴最高是3500元，最低是800元。这个也是我们从培训上的一个大的尝试，为乌鲁木齐市新落户的企业和即将落户的企业培养技术工人，做好人力资源储备。”
